Et le travail fut invite le spectateur à éprouver le quotidien d’une entreprise dont les salarié.es peuvent choisir leurs activités et les personnes avec qui les mener, en s’assurant que le travail de chacun ne soit pas uniquement envisagé sous l’angle des indices de performance. Le récit permet au spectateur de comprendre comment les salarié.es d’Officience s’organisent sans hiérarchie, avec les enjeux et les problématiques que cela implique lorsque l’individu et le collectif doivent s’accorder. Il s'agit d'explorer la dimension éthique et morale du travail, au service de l’amélioration de leurs vies. Mais face aux contraintes économiques de notre société mondialisée, cela est-il encore possible ? Car les salarié.es  sont pris en étau entre la nécessité de composer avec l'économie de marché (pour être viable) et la volonté de ne pas le faire n’importe comment et à tout prix.